劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在_____的工作岗位上实施。
A、临时性
B、辅助性
C、危险性
D、替代性
E、艰苦性
答案：ABD
解析：《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故本题答案选ABD。
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在__的工作岗位上实施
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