下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？

下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？。

A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C．女职工在孕期、产期、哺乳期的

D．严重违反用人单位规章制度的

【参考答案】A、B、C

［拓展知识］

诊断和确认职业病的基本依据是（ ）。

A．病人的职业史

B．职业病危害接触史和现场危害调查与评价

C．生产工艺和技术

D．临床表现以及辅助检查结果

［参考答案］A、B、D