劳动合同中约定“工伤概不负责”的条款,是否有效? 任我行 / 2015-04-10 浏览 对劳动者实行劳动保护,是劳动者所享有的一项基本权利。用人单位强迫劳动者签订含有“工伤概不负责”条款的合同,属于无效的民事行为。 阅读全文