[拼音]：Pajinsen Dinglü
[外文]：Parkinson's Law
官僚主义或官僚主义现象的一种别称。源于英国学者C.N.帕金森所著《帕金森定律》一书的标题。
帕金森是英国历史学家、作家，曾在剑桥大学学习，1935年获伦敦大学博士学位，第二次世界大战期间在英军服役，战后在英国利物浦、新加坡和美国讲授历史。1957年发表连续讽刺杂文《帕金森定律》，其主要著作还有《法律与利益》(1960)、《帕金森夫人定律》(1968)等。帕金森定律指出：官僚主义者喜欢“无事忙”，通过扩大下属机构抬高自己的身份，因而行政机构总是呈金字塔形，并按一定速度增长。各种委员会的人数总是不断增多，当委员会成员增加到20人以上时，委员会的工作效率大大降低，于是其中少数起作用的委员便构成核心，成为实际领导机构，而一般委员则不起作用。人数持续扩大，致使委员会名存实亡。在各种会议上，官僚主义者总是无原则地拥护一方反对另一方，或者像表决机器一样为他人所操纵。即使真正讨论也是按照所谓“繁琐定律”进行。如有关价值1000万英镑的原子反应堆的议案，由于官僚主义者既不懂什么叫原子反应堆，也不大理解1000万英镑的价值，只用两分半钟就可以通过；当决定花350英镑盖车棚时，对于是否有此必要、花多少钱和使用什么材料，却能够讨论45分钟。各种考试制度多流于形式、弊端丛生，官僚主义者所需要补充的人员是“下手”而不是“对手”，以免给自己在晋升的道路上增加障碍，总是排斥一切比自己强的人，总是反对任命或者提升任何将来可能胜过他自己的人。办公大楼愈堂皇，设备愈精致，往往管理愈混乱，管理者愈腐败无能。年老迟顿而又居领导职位的人不肯退休，使下级的接替者倍受挫折，心灰意懒或产生变态心理。
- 参考书目
- 诺斯古德·帕金森著，陈休征译：《官场病（帕金森定律）》，生活·读书·新知三联书店，北京，1982。