分权制

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行政组织的一种类型。指行政组织的下级在其管辖内有较大的自主决定权,不必凡事请命于上级,上级对下级权限范围内的事务不加过多干预的组织体制。

分权制的优点是易于因地制宜,措施切合实际;便于发挥下级组织的工作积极性,克服权力过分集中的弊端。缺点是不易发挥组织整体功能,易产生各自为政的现象;往往会因人力、财力不足,拖延和贻误工作;上级不便于统筹协调;若缺乏监督,容易产生组织间的利益冲突。

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