可以。竞业禁止条款对劳动者的就业自由进行了限制，劳动者因此受到经济上的损失。所以，用人单位必须对此支付一定的经济补偿金。约定用人单位不用支付经济补偿金的竞业禁止条款无效。如果用人单位停止支付补偿金，则竞业禁止条款对劳动者的约束也随之终止。
参考法条：《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第七条
可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗？
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