企业追回被拖欠工程款的，农民工工资是否应优先支付？

任我行 / 2015-04-21 浏览

根据《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第十一条规定：“企业因被拖欠工程导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资”，即在追回的被拖欠工程款后，应先支付被拖欠的农民工、工人工资，剩余部分才能用于支付其他债务。

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法律对女性劳动者规定哪些特殊的保护措施？
鉴于女性劳动者特殊的生理和身体特点，法律禁止用人单位安排女职工从事如下劳动： ⑴从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和
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童工如果在工作中受伤或者患病，应当由谁承担医疗和其他相关费用
为了更好地维护青少年的健康成长，一方面国家禁止使用童工；另一方面，法律明确规定，用人单位负担治疗期间的全部医疗和生活费用。同时，用人单位还必须依据国家工伤保险的有关规定，一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿。 ...
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在哪些情形下可以认定为工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和
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如果农民工认为自己是工伤，而所在的单位予以否认，怎么办？
当出现劳动者或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位提出劳动者不是工伤的证据材料。用人单位拒绝提供证据或者不能提供相应证据的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 ...
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劳动合同中约定“工伤概不负责”的条款，是否有效？
对劳动者实行劳动保护，是劳动者所享有的一项基本权利。用人单位强迫劳动者签订含有“工伤概不负责”条款的合同，属于无效的民事行为。 ...
浏览 90 / 2015-04-10
发生劳动争议，当事人可以向哪些调解组织申请调解？
当事人可以向下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 ...
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农民工与用人单位存在劳动关系，但没有签订劳动合同，发生劳动争
事实劳动关系双方当事人发生争议，依然可以向劳动处理机构申诉。用人单位与劳动者发生劳动争议时，不论是否已经签订劳动合同，只要存在劳动关系，并符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 ...
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