应当签订无固定期限合同,而用人单位未签订的,如何处理?

浏览

劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件,要求签订劳动合同,而用人单位不签订时,可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系”


相关文章