用工单位应当对派遣员工履行什么义务？

根据《劳动合同法》第62条规定：用工单位应当履行下列义务：

　　1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

　　2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

　　3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

　　4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

　　5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

　　6）用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。