根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。
加班费应以什么为基数计算？
浏览
相关文章
未经批准自愿加班能索要加班费吗？浏览 11 / 2015-04-26
加班工资年底“扎堆”结算行吗？浏览 43 / 2015-04-13
职工最低工资标准内能包含加班费吗？浏览 22 / 2015-03-13
对于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？浏览 375 / 2015-06-18
用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？浏览 59 / 2015-04-19
被强迫劳动，劳动者可以立即解除劳动合同吗？浏览 30 / 2015-06-20- 单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？浏览 63 / 2015-06-08
单位合并或者分立，劳动合同能继续履行吗？浏览 37 / 2015-03-21
协商一致可以变更劳动合同内容吗？浏览 81 / 2015-03-20
什么是“劳动合同的解除”？浏览 37 / 2015-03-27
协商解除劳动合同，由谁先提出？浏览 119 / 2015-03-10
试用期内可以随时“走人”吗？浏览 96 / 2015-03-19
劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？浏览 24 / 2015-03-16
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？浏览 38 / 2015-05-06