如何约定派遣期限?
浏览
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
相关文章
被跨地区派遣的劳动者应当执行哪个地区的劳动标准?浏览 16 / 2015-06-30
被派遣劳动者是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利?浏览 24 / 2015-02-25
被派遣劳动者是否有权组织或参加工会?浏览 36 / 2015-02-19
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否应当支付报酬?浏览 89 / 2015-04-22
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗?浏览 92 / 2015-03-22
从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗浏览 42 / 2015-04-16
非全日制用工双方当事人也要约定试用期吗?浏览 40 / 2015-04-17
非全日制用工情况下劳动合同何时终止?浏览 42 / 2015-03-14
非全日制用工劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗浏览 39 / 2015-04-06
非全日制用工如何支付劳动报酬?浏览 31 / 2015-08-11
谁负责监督管理劳动合同制度的实施?浏览 36 / 2015-06-03
劳动行政部门可以对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查?浏览 45 / 2015-03-27
劳动行政部门实施监督检查时有什么权利和义务?浏览 52 / 2015-03-02
其他政府部门如何履行对用人单位执行劳动合同制度情况的监督管理浏览 45 / 2015-06-11