用人单位发生合并或者分立等情况的,原劳动合同怎么办? 任我行 / 2015-02-17 浏览 根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 阅读全文