职业技能培训权的内容。1975年的国际劳工公约《人力资源开发中职业指导和职业培训作用公约》和建议书要求批准公约的成员国制定政策和计划，以提高个人对工作和社会环境的理解能力，通过个人或集体去影响工作和社会环

职业技能培训权的必要性。当今人类社会经济形态由工业经济向知识经济过渡，高科技产业的发展，知识经济的逐渐到来，迫切要求劳动者素质的升级换代，对劳动者的职业技能素质要求越来越高。社会上不需要任何劳动技能的

联合调解应注意的问题。联合调解应遵循各参与部门的工作程序，如调解程序、处理程序、司法程序等。联合调解除应注意共同调解的过程中应注意的问题之外，还应注意以下几点：1．加强组织领导。

联合调解的具体做法。联合调解遵循当事人自愿以及互谅互让、公平合理和公正的原则。一般由一方当下人向另一方当事人发出书面通知，邀清对方按照两调解中心的联合凋解规则调解双方的争议。

联合调解适用的范围。联合调解适用于跨地区、跨单位、跨行业的纠纷和久调不决或有激化可能的纠纷，以及涉及调解组织无力解决当事人合理要求的纠纷，而且更适用于调解处理土地、山林、坟地、宗教信仰等引起的大型纠纷

联席调解的好处。联席调解的好处是：由于联席调解是基层人民政府主持有关职能部门参加的调解，它既能较好地解决当事人的思想问题，又能解决纠纷中涉及的实际问题，消除产生纠纷的根源；能够充分发挥各职能部门作用，

联营兼并权的意义。企业享有联营、兼并权是将企业推向市场的重大步骤。企业享有联营、兼并权，并非是政尉对企业的简单放权，而是社会主义市场经济的必然要求。

肖像权的内容。制作专有权。肖像制作专有权是一种固有性的权利，是行使其他肖像权内容的前提。

股东会议召集权的种类。股东的会议召集权，包括召集会议提议权和直接召集权。1.股东的召集会议提议权股东的召集会议提议权，是股东向董事会提出召集股东会要求的权利。

股东会议召集权诉讼的特点。在公司法制度比较成熟的国家，出现这种情况时，一般是股东向法院申请颁布命令，由法院责令公司召开股东会议，其实质是一种非诉讼程序。但是由于我国没有完善的法院禁令制度，因此纠纷出现

股东召集权的适用范围。一般地，股东定期会议是按照规定的时间定期召开，是董事会必须履行的职责，因而在实践上很少有应召开定期会议而董事会故意不召开的。但对于股东临时会议来说，由于不是定期召开，是否召开完全

股东权利的内容。股东身份权《公司法》规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书；有限责任公司应当置备股东名册。参与决策权《公司法》规定：股份有限公司股东大会由全体股东组成。

股东权利的种类。按照股东权的内容，可以分为自益权和共益权。这是最基本的分类。

股东清算责任的本质。有限责任公司股东的清算责任作为一种法律责任，是以现行法律规定的标准为依据给予某些行为以否定性的评价。从法律范畴的逻辑关系上看，典型意义的法律责任（即违法责任或违约责任），总是与行为

股东清算责任的法律意义。第一，有限责任公司股东清算责任的确定，有助于有限责任公司股东在公司解散事由出现的情况下，明确自己的法定义务与责任，及时地进行公司清算，了结公司的债权债务，办理公司注销手续，使公

股东违反出资义务的表现。按行为方式不同，股东违反出资义务的行为可表现为完全不履行、未完全履行和不适当履行三种形式。完全不履行是指股东根本未出资，具体又可分为拒绝出资、不能出资、虚假出资、抽逃出资。

股权执行特点。股权执行的启动来自申请执行人的申请。股权的执行发生于民事强制执行过程中，而民事强制执行是申请人的申请为要件的。

股权执行的原则。人民法院在对股权进行强制执行时，必须处理好股权执行与维护公司法人财产权的关系。股权和公司的法人财产权相伴相随，它们基于同一法律事实而产生（股东出资与公司成立），两者相互制衡、相互依存，

股权执行的程序。修订后的《公司法》分别在第三章、第五章的有关条文中规定了有限责任公司和股份有限责任公司中股权的转让程序，其中就有人民法院可以强制执行股权的规定。由于股权执行是广义股权转让的一种形式，因

腐败的分类。1．结构性腐败：是指由于社会结构和政权体制的问题而导致的整体性腐败，在这种腐败中，没有直接的责任人可以为腐败现象负责，更无法打击，这种腐败，在不进行革命性变革的前提下无法解决；如封建社会的