企业有违法行为，工会可以干预吗？

我国《工会法》第22条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：

　　1）克扣职工工资的；

　　2）不提供劳动安全卫生条件的；

　　3）随意延长劳动时间的；

　　4）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

　　5）其他严重侵犯职工劳动权益的。