国家通过什么机制解决有关劳动关系的重大问题?
浏览
《劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
相关文章
工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益?浏览 57 / 2015-06-01
用人单位规章制度对劳动者有约束力吗?浏览 39 / 2015-04-13
用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或浏览 85 / 2015-02-25
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?浏览 155 / 2015-02-20
用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权?浏览 63 / 2015-07-23
用人单位有权了解劳动者哪些情况?浏览 188 / 2015-02-12
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?浏览 44 / 2015-02-22
用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物浏览 34 / 2015-03-12
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?浏览 32 / 2015-05-23
建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?浏览 37 / 2015-03-07
《劳动合同法》施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，浏览 34 / 2015-05-08
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?浏览 33 / 2015-06-10
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报浏览 80 / 2015-06-10
订立劳动合同应当遵循什么原则?浏览 24 / 2015-03-30