法律实务

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  • 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否应当支付报酬?

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 ...

    更新:2015-04-22 | 阅读:99次
  • 单位未与职工签订劳动合同,新法实施后怎么办?

    根据《劳动合同法》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟应在新法实施之日起1个月内补签书面的劳动合同。 也就是说,从2008年1月1日开始到2月1日之前,所有...

    更新:2015-04-21 | 阅读:21次 | 劳动合同
  • 医疗期期满被辞退,单位除给经济补偿外,还给医疗补助费吗?

    劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补

    更新:2015-04-21 | 阅读:48次
  • 集体合同和劳动合同,哪个效力更高?

    集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定,则用人单位与职工应当适用集体合同。 ...

    更新:2015-04-21 | 阅读:38次 | 劳动合同
  • 妻子的私生活秘密不让丈夫知道,不对吗?

    公民的私生活秘密,又叫生活“隐私”。公民的隐私权是受法律保护的。 所谓隐私权,就是个人私生活秘密不让别人知道的权利。个人私生活秘密可以说是很多的。我国有关法律中列举了诸如强奸、奸淫幼女、鸡奸、离婚、卖

    更新:2015-04-21 | 阅读:123次
  • 已办结婚登记尚未同居生活,一方提出离婚,对方表示同意,要办离

    [事例情况]女青年李某同张某已到婚姻登记机关申请登记结婚,领取了《结婚证》,双方约定在“五·一”节举行结婚仪式,张家准备用轿车接亲。 4月20日,张某找李某说,不想举行结婚仪式了,想离婚,趁着尚未同居生活

    更新:2015-04-21 | 阅读:45次
  • 以劳动者工资抵扣其造成的损失可以吗?

    例如:员工因为粗心大意造成了公司的数万元的经济损失,公司是否可以在留出其基本生活费后从工资中代扣赔偿?公司需要注意什么? 根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可

    更新:2015-04-20 | 阅读:75次
  • 女方迫于父母包办违心同男方结婚,婚后几年培养不起对丈夫的感情

    [事例情况]女青年高某20岁时,由父母作主同大八岁的尚某订了婚。尚某体魄强壮高大,文化低智力差。高某不同意嫁到尚家去。其父扬言不从父命就赶出家门,整天不给女儿好脸面,一方面催促尚家操办婚事,一次次接收尚

    更新:2015-04-20 | 阅读:66次
  • 未办结婚登记手续,公开以夫妻名义同居生活八年,女方出走一年多

    [事例情况]村民张某于1983年4月同女青年皮某自愿结合,未办理结婚登记,邀请亲朋好友举行婚礼后,就以夫妻名义共同生活。张某和皮某是初中同班同学,彼此有较多的了解,此时,男女双方也均已达到法律规定的结婚年龄

    更新:2015-04-20 | 阅读:77次
  • 退婚讲条件合法吗?

    [事例情况]芳姑娘经人介绍同男青年祁某订了婚,男方给女方订婚“红包”人民币1000元,通过一年多往来接触,女方以性格爱好合不来,提出退婚,订婚“红包”退还男方。男方表示不同意退,并向女方送来价值200多元的礼

    更新:2015-04-20 | 阅读:62次
  • 用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?

    用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...

    更新:2015-04-19 | 阅读:80次
  • 劳改犯的配偶提出离婚的案件,应征询劳改犯的答辩意见吗?

    公民犯罪接受强制性劳动改造期间,他的人身自由就同时受到限制。劳改犯在服刑改造期间不能同配偶共同过夫妻生活,并不是法律剥夺了或者限制了他的婚姻自由权利,而是他依法接受强制性劳动改造,使自身失去了这种自

    更新:2015-04-19 | 阅读:57次
  • 用人单位可以要求劳动者提供担保吗?

    例如:公司的司机经常在外面送货,因货物的价值较高,对于外地户口的司机,公司一律要求其提供担保或保证金,以此给司机带来压力并降低公司的风险,不知这种做法是否可以? 公司的做法是不会得到法律的支持,并可能

    更新:2015-04-18 | 阅读:305次
  • 劳动者“严重违纪”,用人单位可以炒他鱿鱼吗?

    例如:员工在工作过程中严重违反单位的规章制度,单位怎么才能合法地炒他鱿鱼?处理不当又有什么法律风险? 《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 单位的规章制度

    更新:2015-04-18 | 阅读:18次
  • 由父母包办的婚姻,一方要求离婚,准予离婚吗?

    我国婚姻法明文规定禁止包办婚姻。包办婚姻有多种形式,如订“娃娃亲”、“换亲”、“转亲”等。包办婚姻有的是一方父母包办,有的双方父母包办,有的是父母同其他人包办。父母包办婚姻违背了子女意愿,是干涉婚姻

    更新:2015-04-18 | 阅读:55次
  • 职工现在已有劳动合同,明年新法实施后会有变化吗?

    根据法不溯及既往的原则,《劳动合同法》第97条规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。这一规定意味着,《劳动合同法》实施之前订立的劳动合同,即便其条款与新法相违背,只要订立时不违反当时的法律,均应该继续履行。这是《劳动合同法》规定的过渡性条款,主要是为了防止新法的实施对用人单位的劳动用工造成较大冲...

    更新:2015-04-18 | 阅读:51次 | 劳动合同
  • 订立劳动合同的原则是什么?

    《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.协商一致;5.诚实信用。而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:1.平等自愿;2.协商一致;3.不得违法。 二者相比,《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样...

    更新:2015-04-18 | 阅读:26次 | 劳动合同 劳动合同法
  • 成立劳务派遣公司注册资本最低是多少?

    《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范,即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。 《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。 ...

    更新:2015-04-17 | 阅读:59次
  • 解除非法同居关系后,男方要求女方退还同居生活前男方给女方的财

    [事例情况]个体户贾某丧妻后,相邻店家寡妇陈某常主动到贾家帮忙做些家务活。1989年6月,贾、陈未办结婚登记,陈某到贾家一起同居生活。中秋节,贾某请了两桌客,表示他同陈某结婚了。两年后,1991年10月,陈某离开

    更新:2015-04-17 | 阅读:116次
  • 中国公民同外国人离婚的,怎样办理离婚手续?

    我国实行的结婚自由、离婚自由的婚姻制度,同样适用于中国公民同外国人的婚姻关系。但该外国人的国家实行的结婚、离婚制度,就不一定适用他同中国公民的婚姻关系。例如,在中国,男女双方自愿离婚,并对子女抚养和

    更新:2015-04-17 | 阅读:62次
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