法律实务

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  • 男方以女方借结婚索要财物提出离婚的,怎样处理?

    女方借结婚机会向男方索要财物,其动机和目的比较复杂,不可一律与婚姻法所禁止的“借婚姻索取财物”相等同起来。女方在结婚时向男方索要财物,有的是作为她个人财产保存,也称积攒私房钱;有的是占有男方家庭财物

    更新:2015-03-04 | 阅读:109次
  • 岳父因女婿不给三间房子,不准其同女儿过夫妻生活违法吗?

    [事例情况]刘某经人介绍同姑娘辛某订婚。双方约定把辛某的父母和一个弟弟的户口迁入男方所在地后,即举行结婚仪式。1988年9月,刘某办理完岳父母一家人的户口迁移手续,花去各项费用2000多元。刘某同辛某一同到婚姻

    更新:2015-03-04 | 阅读:86次
  • 职工个人与单位签劳动合同,工会能起什么作用?

    《劳动合同法》规定,工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。同时,我国《工会法》对此也有类似规定:工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 因此,劳动者在与用人单位签订劳动合同前,对一些条款有疑问或者对一些内容...

    更新:2015-03-03 | 阅读:28次 | 劳动合同
  • 合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?

    林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同,其中有一条约定,她在合同期内不得生育,否则公司有权解除劳动合同。 当时林女士求职心切,虽然心里不满意,可还是在合同上签字了。后来她在

    更新:2015-03-03 | 阅读:32次 | 合同
  • 村民委员会可以调解离婚吗?

    按婚姻法规定,男女双方自愿离婚的,准予离婚。具体做法是:申请离婚的当事人,双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记,提供有关证件和证明,经审查符合离婚条件,发给离婚证,注销结婚证,解除

    更新:2015-03-03 | 阅读:75次
  • 什么是区域性集体合同?

    在一些规模较小的单位中,职工流动性较大、职工合法权益受侵害维权较难。针对这些问题,《劳动合同法》规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面的代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。 行业性、区域性集体合同只对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。而且...

    更新:2015-03-03 | 阅读:25次 | 合同
  • 劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效?

    根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同才能生效。 ...

    更新:2015-03-03 | 阅读:29次 | 劳动合同
  • 劳动行政部门监督检查的内容是什么?

    县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: 1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。

    更新:2015-03-02 | 阅读:138次
  • 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳

    用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...

    更新:2015-03-02 | 阅读:68次 | 劳动合同
  • 劳动者试用期的工资有最低标准吗?

    《劳动合同法》首次对试用期的工资进行了规范:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...

    更新:2015-03-02 | 阅读:36次 | 劳动合同法
  • 劳动行政部门实施监督检查时有什么权利和义务?

    县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查时,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。 ...

    更新:2015-03-02 | 阅读:62次
  • 一方强迫谈恋爱,不达结婚目的不罢休,怎么办?

    男女谈恋爱,是一种尊重对方自愿、进行相互了解和培养情感的非婚姻关系的交往过程。一方不愿意谈或者不愿继续谈下去,求爱的一方应当尊重其意愿,不应强迫谈恋爱。但在实际生活中,一方提出终止恋爱,另一方纠缠强

    更新:2015-03-02 | 阅读:115次
  • 结婚后女方户籍未迁入男方所在地,男方提出离婚,应向何地法院起

    [事例情况]庆云县村民古某同无棣县尚某结婚后,户籍关系没有迁到男方所在地去,长期住在尚某家共同生活。婚后两年多没有生育儿女,尚某开始嫌弃妻子,并常有打骂虐待行为。古某也就常回娘家,一住就是几个月。尚某

    更新:2015-03-02 | 阅读:82次
  • 单位能强迫劳动者加班吗?

    《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延...

    更新:2015-03-02 | 阅读:35次 | 劳动合同法
  • 用工单位能开除所接收的派遣员工吗?

    在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。 此外,劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至...

    更新:2015-03-02 | 阅读:33次
  • 如何订立行业性集体合同或者区域性集体合同?

    根据《劳动合同法》第五十三条的规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。 ...

    更新:2015-03-01 | 阅读:84次 | 合同
  • 劳务派遣协议应当约定什么内容?

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派...

    更新:2015-03-01 | 阅读:27次
  • 一方重婚,对方提出离婚的,准予离婚吗?

    我国婚姻法规定,实行一夫一妻婚姻制度,禁止重婚。所以,在我国的社会家庭生活中,一夫多妻、一妻多夫都是为法律所禁止的。重婚就是有配偶而又与他人结婚,造成一夫二妻或者一妻二夫现象。重婚是对社会具有危害性

    更新:2015-03-01 | 阅读:68次
  • 工会的地位与作用

    例如:《劳动合同法》实行后,工会在企业中显得更加重要,企业是否需要建立工会? 随着劳动合同法的实行,工会的作用更加凸显,特别是规章制度的制定和通过,解除劳动合同通知工会等,如果企业不设立工会,在规章制度的制定、解除劳动合同等程序上往往会出现瑕疵。 在中国现有法律框架下,设立工会...

    更新:2015-03-01 | 阅读:45次 | 劳动合同法
  • 妇女结婚后,同男子平等地享有分得责任田、口粮田的权利?

    [事例情况]女青年武某结婚后到男方北沟村落户。中合村村委会认为武某已嫁到外县去了,不在本村参加生产劳动了,收回了她的口粮地。武某婚后所在北沟村村委会以土地早分配完了为理由,使武某结婚到男方落户已经三年

    更新:2015-03-01 | 阅读:146次
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