法律实务

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  • 劳动行政部门如何进行监督检查?

    县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。 ...

    更新:2015-06-29 | 阅读:74次
  • 法院判决不准离婚后,要求离婚的一方还可以提起离婚诉讼吗?

    [事例情况]某县申某常因家务管理和经济支配权利同丈夫发生争吵,影响家庭生产和对孩子的抚养教育。申某觉得没法同丈夫共同生活下去,向法院提起离婚诉讼。离婚理由是:丈夫控制家庭经济实权,不让妻子有支配权,经

    更新:2015-06-28 | 阅读:75次
  • 谁该为劳务派遣人员缴纳各项社会保险?

    《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

    更新:2015-06-28 | 阅读:29次
  • 除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合

    在用人单位与劳动者之间签署的劳动合同中,除了《劳动合同法》规定的必备条款外,用人单位与劳动者还可以在双方协商一致的基础上,在不违反法律规定的前提下,就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项进行自主约定。 ...

    更新:2015-06-27 | 阅读:43次 | 劳动合同 劳动合同法
  • 解除劳动合同的起始时间如何计算?

    单位在行使解除劳动合同的权利时要注意:向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。此前该职工仍然是单位的职工,职工不上班,单位也要发给其基本生活费,标准为不低于本市最低工资的70%。 ...

    更新:2015-06-27 | 阅读:15次 | 劳动合同
  • 单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么?

    单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则按当地职工月平均工资三倍的...

    更新:2015-06-26 | 阅读:25次
  • 怎么收集劳动者违纪的证据?

    例如:员工因为多次违纪被“炒鱿鱼”,事后员工对其所作所为坚决否认,并提出劳动仲裁,单位应该怎么应对? 《劳动合同法》规定,员工严重违反用人单位规章制度的,公司可以解除劳动合 同。同时据《劳动部关于贯彻

    更新:2015-06-26 | 阅读:82次
  • 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,应当承担什么法律责任?

    用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...

    更新:2015-06-25 | 阅读:82次
  • 集体合同与劳动合同有哪些不同?

    第一,签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 第二,签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过

    更新:2015-06-25 | 阅读:21次 | 合同
  • 劳动合同法出台的两大目的是什么?

    据有关部门统计,目前我国的固定期限合同签订率非常低,大约不到三成,而另外超过七成的劳动合同都是有限期的合同,且大多数为不超过1年的合同。这样的劳动合同签订状况与西方国家相比完全相反,对维护整个社会和谐稳定的劳动用工也十分不利。 劳动合同法出台的两大目的便是解决劳动合同签订率低和劳动合同期限短的问题,从...

    更新:2015-06-25 | 阅读:57次
  • 集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗?

    按照《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此,在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间,以上述两个“不得低于”的标准为原则,让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约...

    更新:2015-06-25 | 阅读:29次 | 合同
  • 用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的,应当承担什么

    用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动行政部门责令其限期支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...

    更新:2015-06-25 | 阅读:39次
  • 支付令多长时间能“送达”欠薪单位?

    根据《民事诉讼法》第190条规定:债权人提出申请后,人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。劳动者因薪水被拖欠申请支付令,也适用上述期限的规定。 ...

    更新:2015-06-25 | 阅读:37次
  • 合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?

    林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同,其中有一条约定,她在合同期内不得生育,否则公司有权解除劳动合同。当时林女士求职心切,虽然心里不满意,可还是在合同上签字了。后来她在合

    更新:2015-06-25 | 阅读:66次 | 合同
  • 用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿吗

    单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后,赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。 根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    更新:2015-06-25 | 阅读:10次
  • 未办结婚登记以夫妻名义同居生活,一方要求离婚,准予离婚吗?

    [事例情况]村民何某同已离婚妇女姜某未办结婚登记,于1986年春节期间请来亲朋好友举行简单的结婚仪式,开始以夫妻名义同居生活。1987年12月生一女孩。1989年5月,姜某弃家外流。10月,姜某向人民法院起诉,要求同何

    更新:2015-06-24 | 阅读:72次
  • 妻子的这笔私房钱应怎样处理?

    [事例情况]张某同刘某结婚后同父母一起生活。张某和他的父亲是同一个工厂的工人,全家靠张某父子的工资收入生活。刘某主持家务,每月工资基本上交给她保管与开销。五年间,刘某将生活节余下来的钱,拿出一部分当私

    更新:2015-06-24 | 阅读:132次
  • “小时工”加班有加班费吗?

    根据《北京市工资支付规定》,在全日制用工情况下,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (1)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的1

    更新:2015-06-24 | 阅读:121次
  • 女方以部分家庭共同财产在国外,情况不明无法析产为由,不同意离

    夫妻离婚时,夫妻共同所有的财产包含在家庭共同财产中的,应当从家庭共同财产中析出,然后由双方协商分割;女方要求从家庭共同财产中分割归自己所有份额,应当得到满足。人民法院审理离婚案件,由于家庭共同财产一

    更新:2015-06-22 | 阅读:54次
  • 什么是“支付令”?

    “支付令”一词来源于我国的《民事诉讼法》,该法第189条规定:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是:1)债权人与债务人没有其他债务纠纷;2

    更新:2015-06-21 | 阅读:31次
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