例如：2008年1月某企业招聘了一名技术人员担任产生研发部经理，目前该员工的月工资为20，000元。2008年4月双方因在某些问题产生分歧，企业决定与该员工解除劳动合同，但员工却提出应该按照20，000元的标准向其支付
妇女权益保障法第40条规定，“国家保障妇女享有与男子平等的家庭婚姻权利”。第35条规定，“禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不生育妇女”。 男方因女方生女孩未生男孩而提出离婚，主要是重男轻女、歧视生女孩妇女和
违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。 但按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞
[事例情况]某县沈某结婚六年多了，常因家务事同丈夫陈某拌嘴闹架，每闹一次，沈某就回娘家住几天，多半是陈某去接妻子回来。1989年4月30日，夫妻因喂养的两头猪卖还是不卖发生争执。沈某说，“我娘住医院要钱用，得
婚姻法第27条、妇女权益保障法第42条在规定因女方处在特殊情况期间，男方不得提出离婚的同时，又有“人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限”的规定。这就是说，不是在任何情况下，男方一概不得提出离
例如：劳动合同法“用人单位与员工两次签订固定期限劳动合同后第三次即可签无固定期限合同”的规定是否限制用人单位的自主权？ 根据劳动合同法的规定，用人单位在与劳动者签订两次固定期限劳动合同后，再次与劳动者
[事例情况]农民宋某30岁，同23岁的女青年古某未办结婚登记于1988年3月以夫妻名义同居，一起劳动和生活。1989年6月，古某患严重疾病治疗未愈，已把两人共同积蓄花完，还欠债2000元。宋某认为他同古某不是合法夫妻关
[事例情况]田某的丈夫在1989年2月病逝。儿子董新君上初中读书。家中有新建造的房屋一栋、拖拉机一台、储蓄存款两万元等财产。1990年5月，经祖某介绍，田某同祖英强相识，继而双方自愿结婚。双方商定男方来女方家落
《劳动合同法》第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。 ...
根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。 根据《刑事诉讼法》规定，任何人非经法院判决，不得认定为有罪。因此，用人单位欲以上述理由解除与职工的劳动合同时，需要有劳动者被追究刑事责任的事实存在，即劳动者已被法院做出生效判决有罪。 需要说明的是，...
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
例如：职工因工受伤，用人单位将其送往医院治疗，现在其家属到单位来要求每月支付给他们3000元用于治疗期间的生活费、营养费和护理费，他们的请求是否合法？ 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者
根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。 劳动者如通过提供虚假资料（例如假文凭、假证件、假就业经历等）骗取用人单位信任，与用人单位签订劳动合同，一经用人单位发现，单位则完全可以依据上述规定与...
根据《劳动合同法》第九十七条的规定，连续订立固定期限劳动合同的次数，自《劳动合同法》施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 ...
根据法律规定，夫妻共同所有的财产，不包括家庭中的未成年子女的财产。离婚时，分割共有财产也就不可以分割未成年子女的财产。最高人民法院的一项司法解释指出：赠与人明确表示将赠与物赠给未成年人个人的，应当认
按照《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，其合同必备条款除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 ...
在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用；3.合同约定的其他...
根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，维护职工合法权益是工会的基本职责。《劳动合同法》在《劳动法》关于工会相关规定的基础上，结合2001年10月27日最新修正后的《工会法》，进一步加强了工会的职能和作用，明确规定了劳动者有权依法参加和组织工会，...
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 ...
