1．享受失业津贴的资格条件
(1)失业者必须处于法定劳动年龄内；
(2)失业前必须有就业或缴费记录；
(3)必须是非自愿性失业。。
2．失业保险津贴等待期与给付期劳动者失业后，一般不会立刻领到失业津贴。因此，一般都有等待期的规定。其意义在于：
(1)劳动者刚刚失业一般还有过去的储蓄可以依赖；
(2)减少大量小额申请的琐碎管理事务，节约管理费用，有些失业者在等待期内就能重新就业；
(3)可以减少欺骗行为，规定一个等待期使社会保险机构有时间调查了解申请者的真实情况，防止冒领；
(4)等待期的长短可以抑制失业保险金开支的增长速度，不同国家的等待期有长有短。
失业保险津贴并非无限期地支付下去。因为，
一是大多数失业者都能再就业；
二是促使失业者积极寻找工作；
三是期满后仍未找到工作者转为领取失业救助金。
3．失业保险津贴的支付
失业保险津贴应高于最低生活标准、低于失业前的工资标准；同时，在考虑家庭供养责任的基础上，提供一些补充给付。国际劳工组织曾对失业津贴的给付提出了三条标准：
(1)以失业者原工资或投保费用为制定依据；
(2)失业津贴宜界定在原工资的50％以上；
(3)失业津贴可规定一个上限。
失业者在失业期间的津贴有基本失业保险津贴、附加津贴、享受其他保障项目的权利。
基本失业保险津贴有如下几种给付方法：
(1)均等金额给付；
(2)均等比例给付；
(3)递减给付：高工资者获较低比例、低工资者获较高比例，随着失业时间的延长，津贴数额或比例则逐渐降低；
(4)均等金额给付与均等比例给付相结合。
附加津贴只发给那些在就业期间确实抚养过的直系亲属，包括父母、配偶和未成年子女，津贴一般按被抚养人数确定。
失业者在失业期间，往往还规定享有其他方面的权利，如享受医疗保险、享受去就业部门报到或接受工作期间的工伤保险待遇、由失业保险机构代失业者缴纳其他保险费。
此外，失业保险基金还可运用于职业介绍，、就业训练。为了节制失业保险金的迅速增长，许多国家除了加强了职业介绍外，还采取了许多其他措施，如加强转业培训，实行人力资源开发；资助濒临破产的企业、避免企业倒闭；鼓励和资助雇主复用劳动条件差、年龄偏大的工人、残疾工人；鼓励和资助失业人员自办企业或从事社区服务工作，或�邮路侨罩评投蚩绲厍⒖缧幸稻鸵怠⒐娣镀笠挡迷毙形鹊取Ｒ话愕兀允б等嗽焙褪б当Ｏ栈鸬墓芾恚己途鸵导爸耙笛盗方岷显谝恍�
4．失业保险基金的筹集
失业保险基金的筹集有三种类型：
(1)全部由雇主和雇员负担，如希腊、法国；
(2)由雇主、雇员负担，国家资助，如德国；
失业保险费率一般按工资的一定比例进行规定。失业保险费率低于社会保险其他险种费率。主要原因是它比疾病风险、老年风险所涉及的对象少得多，失业风险所经历的时间也短得多。保险费率往往依经验失业率来确定，有的国家还要根据不同行业企业提取不同的比例。
5．失业保险的管理
失业保险的管理有三种类型：
(1)国家管理类型，以英国为代表，为多数国家所采用，由政府设置专门的机构来管理，一般属于劳动行政部门。
(2)国家监督下的工会管理类型，以瑞典为代表，在瑞典，国家劳工市场局监督失业保险法规的实施，工会失业基金管理全国各行业的失业保险业务。
(3)劳资双方联合管理类型，以法国为代表。在法国，卫生和社会保障部门行使失业保险事宜全面监督权，劳资双方组成共同理事会，负责失业保险的管理事宜，包括津贴的发放。
