寒江吊美女 / 2015-03-06 浏览
1、正当性原则 2、可行性原则 3、民主性原则 4、效益性原则 5、权变性原则
(1)领导授权的特点 ①领导授权在本质上是组织内部权力分配的特定形式。 ②领导授权实际上是领导活动过程的一部分,其核心内容是上级领导给下属分派任务。 ③领导授权是一种权责高度统一的行为。 (2)领导授权的形式 ...
所谓授权,就是在组织系统内部,领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构,以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务,从而为被授权者提供完成任务所必需的客观条件。. 原则包括以下五个方面: ①适当原则。 ②责任原则。
1、权力腐败的含义 在现代社会中,“腐败”概念一般被作为“权力腐败”概念的简称,它特指权力的蜕变。即权力主体滥用权力或者偏离公共职责,借职务之便获取个人的特殊利益,从而使国家政治生活发生病态变化的过程。 2、权力腐败的特征 (1)权力腐败的主要表现形式是...
(1)权力腐败直接损害了一个国家的政治稳定,并可能造成危及根本的合法性危机。 (2)权力腐败直接消解了一个国家政治生活朝着民主化方面发展的积极力量。 (3)权力腐败阻碍了行政与经济体制的变革。 (4)权力腐败造成了社会经济资源的巨大浪费。 ...
(1)领导权力制约的含义 所谓权力制约,从一般意义上讲,就是对权力的限制与约束。具体地说,就是享有制约权力的个人或者组织与群体,运用民主、法制与新闻舆论等多种手段,通过各种有效途径,对权力所有人与行使者所形成的特定的限制与约束关系。 (2)领导权力制约的特点 ...
(1)权力制约主体活动的独立性。 (2)权力制约对象活动的公开性。 (3)权力制约关系的对等性。 (4)权力制约手段的强制性。 (5)权力制约机构的协调性。 ...
(1)权力制约的导向功能。 (2)权力制约的保障功能。 (3)权力制约的防范功能。 (4)权力制约的矫正功能。 (5)权力制约的惩诫功能。 (6)权力制约的调整功能。 ...
1、权力制约机制:以权力制约权力 以权力制约权力这一机制的核心是分权,并使不同权力机构之间形成一种监督与被监督或相互监督的关系。监督者负有监督的权力或职责。以权力制约权力是通过两种方式实现的:一是由一
所谓领导体制,概括说就是指在组织内部与领导活动中,组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。具体来说,领导体制的内容主要包括: (1)领导体制的核心是各级各类领导
(1)领导体制的自然属性 领导体制的自然属性,是指领导体制的产生、存在与发展具有客观性、必然性与普遍性。现实社会中的领导活动不是凭空进行的,而是必须以一定的组织机构作为运作平台,并遵循特定的制度规范。
1、领导体制的特征 领导体制除了具备自然属性与社会属性这两种根本属性之外,还具备(1)系统性;(2)根本性;(3)全局性;(4)稳定性等四种基本特征。 2、领导体制的作用 (1)科学的领导体制有助于更好地推动社会生产力的发展。 (...
(1)直线式。直线式组织结构又称层次制、分级制、金字塔式或传统式组织结构,它是将一个领导系统或单位,在纵向上垂直划分为若干层次,从最高的指挥中心到最低的基层单位,形成一个逐级扩散、层次分明的金字塔式的
(1)集权制与分权制 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为集权制与分权制。所谓集权制是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者,下级领导机关
西方资本主义国家的领导体制从微观角度来看,主要指资本主义国家企业的领导体制,这种体制的发展过程主要包括五个阶段: (1)家长制领导; (2)经理制领导; (3)职业“软专家”领导制; (4)专家集团领导制; ...
西方资本主义国家的领导体制从宏观角度来看,是与资本主义经济基础相适应的政治领导体制,也就是资产阶级民主制。所谓资产阶级民主制,就其一般意义来说,是指统治阶级平等地掌握政权,并对其他阶级实行统治的一种