期望理论对领导者的启示主要有：
1、要正确认识目标价值；
2、要重视目标难度设计；
3、要注意目标价值与期望概率两个激励因素的配合使用。
期望理论对领导者的启示有哪些？
浏览
相关文章
什么是激励？激励的方法主要有哪些？浏览 1790 / 2015-05-26
现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才。这种看法正确浏览 658 / 2015-03-13
领导选才的荐举法包括哪些方法？浏览 157 / 2015-05-18
领导在激励的过程中必须遵循哪些原则？浏览 299 / 2015-06-29
什么是思维？思维的特性是什么？浏览 628 / 2015-08-19
什么是思维方式？思维方式具有哪些特性？浏览 78 / 2015-02-23
什么是思维方法？思维方法的主要特征包括哪些？浏览 144 / 2015-03-16
根据思维的不同维度，思维品质主要包括哪几个层次？浏览 649 / 2015-04-14
什么是思维创新？思维创新的特点主要包括哪些？浏览 358 / 2015-07-27
思维活动中的三个基本要素及其关系是怎样的？浏览 1685 / 2015-06-11
如何理解“任何思维方法都是主观性和客观性的辩证统一”？浏览 274 / 2015-03-12
发散思维与收敛思维在思维创新中的作用与关系是怎样的？浏览 1464 / 2015-03-13
为什么知识、经验越丰富，越有助于思维创新活动？浏览 90 / 2015-03-22
思维创新的影响因素主要有哪些？浏览 370 / 2015-03-26
什么是影响力？领导者的影响力由哪些构成？浏览 2498 / 2015-03-21