职工福利_人文社科

[拼音]：zhigong fuli

[外文]：welfare for workers and staff

职工除了工资和劳动保险之外所享受到的物质利益。在社会主义国家，一般指企业、事业单位和国家机关为职工举办的集体福利事业和建立的某些补助和补贴制度。它的具体内容、方式和水平，决定于社会主义不同时期的生产水平与职工的消费水平，以及单位经营成果的大小。

中国现有的职工福利，大体有三类：

（1）为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。

（2）为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。

（3）为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。

中国职工福利事业的经费来源主要有以下几方面：

（1）国家提供给各单位的基本建设费用中，与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用。

（2）国家为解决职工生活福利问题专门建立的一项基金，即企业的职工福利基金、国家机关和事业单位的职工福利费。企业的职工福利基金，按照国家规定的比例从企业利润中提取。国家机关和事业单位的职工福利费，有的按职工人数提取，有的是按工资总额的一定比例提取。

（3）机关的行政经费、企业的管理费和事业单位的事业费中的一部分。

（4）工会经费的一部分。

（5）福利设施本身的收入，如电影、溜冰和某些文艺演出、体育竞赛活动所得的收入。