围绕领导方式的有效性问题,许多管理学家从不同角度进行了研究,概括有三大类理论:
(1)领导者品质理论:有效的领导者可以从其个人的品质特征中识别;
(2)领导行为理论:领导者最重要的不是其本人的品质特征,而是其行为和特殊的领导作风;
(3)领导权变理论:有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,还取决于所处的客观环境。
领导方式的主要理论类型有哪些?
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围绕领导方式的有效性问题,许多管理学家从不同角度进行了研究,概括有三大类理论:
(1)领导者品质理论:有效的领导者可以从其个人的品质特征中识别;
(2)领导行为理论:领导者最重要的不是其本人的品质特征,而是其行为和特殊的领导作风;
(3)领导权变理论:有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,还取决于所处的客观环境。