管理人员培训的具体目标是什么? 寒江吊美女 / 2015-04-06 浏览 1.传递信息:熟悉公司经营业务; 2.改变态度:按组织认同的行动准则工作; 3.更新知识:对知识及时补充更新; 4、发展能力:提高管理能力。 阅读全文