管理人员培训的具体目标是什么?

浏览

1.传递信息:熟悉公司经营业务;

  2.改变态度:按组织认同的行动准则工作;

  3.更新知识:对知识及时补充更新;

  4、发展能力:提高管理能力。


相关文章