领导的权变理论的主要观点是什么？

领导行为的有效性不仅仅取决于领导者个人的行为，并没有固定的有效领导类型，应当根据具体情景和场合之不同，而采取不同的领导方式。即领导是一种动态的过程，其有效性将随着被领导者的特点和环境的变化而异。