性质:目标的纵向性、目标的网络化、目标的多样化、目标的时间性、目标的可考核性。
作用:为管理工作指明方向、激励作用、凝聚作用、是考核的客观标准、制约作用。
简述目标的性质和作用是什么?
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性质:目标的纵向性、目标的网络化、目标的多样化、目标的时间性、目标的可考核性。
作用:为管理工作指明方向、激励作用、凝聚作用、是考核的客观标准、制约作用。
(1) 研究现状,判断改变的必要 (2) 明确组织决策目标 (3) 拟定方案 (4) 方案的比较与选择 (5) 执行方案 (6) 检查处理 ...
浏览 1773 / 2015-03-23