任我行 / 2015-02-20 浏览
《广东省工资支付条例》规定,确定劳动定额原则上应该使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位在劳动者完成定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应该按照法定标准支付加班费。 企业应该合理确定劳动定额,如果无法准确测定,将大大增加加班费的支出,在与员工协商的基础上,可以采用计时...
例如:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时,将受什么样的行政处罚? 《劳动法》也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
例如:带薪年假已经于2008年开始实行,,企业应该按什么标准确定员工带薪年休假的时间呢?如果不给年休假,企业应该如何支付工资? 带薪年休假是国家的强制性规定,具体时间标准如下; 1、 员工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天; 2、 已满10年不满...
例如:员工在用人单位工作3年后非因工负伤,拿着医院开具的诊断证明,要求休病假,单位应该按什么标准确定该员工的医疗期呢? 医疗期是企业员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《
例如:公司员工患病休息治疗,医疗期间,单位发现他在从事第二职业,通知上班未果。单位以旷工为由,将该员工解除劳动合同。单位这样做合法吗? 劳动部等五部发劳险字(1992)14号文规定:“伤病休假职工不得从事有收
例如:单位有一女员工超计划生育第二胎,现已怀孕八个月,现该员工申请产假,单位是否有义务给她产假待遇? 《女职工劳动保护规定》规定:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。可见符合计划生育政策是女员工享有产假待遇的前提条件。 用人...
例如:单位有一员工休产假三个月,其劳动合同约定的工资是月薪3000元,单位是六天工作制,单位按什么标准支付该员工的产假工资? 《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假
例如:职工在用人单位下班15分钟后遭遇车祸,其提出工伤认定,理由是在下班途中,而实际上该职工是在到达家以后,又出去买菜时遭遇车祸(该职工就住在单位后面的宿舍),这种情况可以认定未工伤吗? 本案中,职工回
例如:职工下班途中发现一居民楼起火,在救火过程中被烧伤,是否属于工伤? 在本案中,职工之见义勇为而受伤的情况,法律上视为工伤的。 根据《工伤保险条例》规定,以上几种情况,法律上视为工伤的: 1、 在工作时
例如:职工发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应该在什么时候申请工伤认定? 用人单位应该在30日内(或劳动部门同意延长的时间内)想本单位为员工缴纳社会保险的劳动行政部门申请
例如:劳动者发生了工伤事故,应该在什么时间进行劳动能力鉴定? 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力
例如:职工因工受伤,用人单位将其送往医院治疗,现在其家属到单位来要求每月支付给他们3000元用于治疗期间的生活费、营养费和护理费,他们的请求是否合法? 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者
例如:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以享受哪些待遇? 根据《工伤保险条例》规定,上述情况劳动者与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位。并可享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,用人单位将其安排到较为轻松的岗位,但其却以工伤为由,长期违反公司各项规章制度,在单位造成了极为不好的影响,用人单位可以解除合同吗? 根据《工伤保险条例》规定,如果职工被
被鉴定为七级伤残的职工劳动合同到期,用人单位是否可以终止劳动合同? 用人单位可以依法终止劳动合同。根据《工伤保险条例》规定,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医