用人单位在哪些情形下可以进行裁员? 任我行 / 2015-04-25 浏览 例如:单位遇到什么情况,才符合法律规定的经济性裁员条件? 《劳动合同法》规定,用人单位有以下情形之一的,可以裁员: 1. 依照企业破产法规定进行重整的; 2. 生产经营发生严重困难的; 3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 用人单位不能随意以裁员为由,与劳动者解除劳动合同,只有符合以上情形才可以依照法律程序进行裁员,否则,将面临违法解除劳动合同带来的法律风险。 阅读全文