企业的内部机构设置权的具体内容包括：
（1）企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销，决定企业的人员编制。
（2）企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。任何侵犯企业的内部机构设置权的行为都是违法的行为，法律另有规定和国务院有特殊规定的除外。
（3）法律和国务院有特殊规定的，企业不能自行其是，必须设立。对于一般企业，《兵役法》、《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）、《人民调解委员会组织条例》、《治安保卫委员会暂行组织条例》、《仓库防火安全管理条例》、《国营企业成本管理条例》、《1争计条例》等法律、法规要求企业设立相应机构，企业应当设立。此外，对于一些特殊行业企业，一些法律和法规要求设立相应机构的，企业也应设立相应机构。
