劳动者被追究刑事责任，用人单位可以炒他鱿鱼吗？例如：劳动者在

　　《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。

　　用人单位欲以上述理由解除与劳动者的劳动合同时，需要有劳动者被依法追究刑事责任的事实存在。根据劳动法的法律规定以及司法实践，被依法追究刑事责任包括：（1）被人民检察院免予起诉的；（2）被人民法院判处刑罚（刑罚包括：主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产)的；（3）被人民法院依据刑法免于刑事处分的。但治安管理处罚中，行政拘留等处罚不属于该范围。因此，单位需要分清楚劳动者是被追究刑事责任还是仅仅是行政处罚。

　　需要说明的是，当劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同，但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。是否要解除劳动合同，决定权还在于用人单位。